Artikelen over werving- en selectie

DISC-tests en kleurenmodellen

In onze Onderwijs Ontwikkelbox gebruiken we de gedragsprofielen van Persolog. Deze tests en de profielen zijn gebaseerd op een model van professor William Moulton Marston. Met dit model werd de basis gelegd voor de tests en modellen die geduid worden als DISC of de daarop gebaseerde kleurenmodellen. Soms werken ze met 8 of 16 kleuren of typologieën. Onderwijs Interim Desk werkt met deze ...

Lees meer >>

Op 1 maart 2021

De beste 9 tips hoe je succesvol nieuw personeel werft en selecteert

Wat is werving en selectie? Werving en selectie is een term voor het proces van het aantrekken, selecteren en aanstellen van een geschikte kandidaat voor een arbeidsplaats. Dit kan zowel voor een tijdelijke als vaste baan gelden. De Engelse term hiervoor is recruitment. Het gaat er in dit proces om dat de juiste mensen op de juiste plek in de organisatie terechtkomen. Als mensen op de goede plek ...

Lees meer >>

Op 2 februari 2021

Het werk- en denkniveau binnen leiderschap

Regelmatig krijgen we de vraag hoe je ontdekt welke kandidaat of interimmer geschikt is en aan welke eisen een goede interimmer moet voldoen. Het lijkt ons goed om hier een serie over te schrijven en verschillende aspecten de revue te laten passeren. We zijn één van de weinige partijen in Nederland die naast het gebruikelijke kennismakingsgesprek, al onze interimmers screenen ...

Lees meer >>

Op 3 december 2020

Een krappe arbeidsmarkt en toch talent aantrekken

Hoe kun je toch Talent aantrekken in een krappe arbeidsmarkt? De krapte op de arbeidsmarkt in Zuid-Oost Brabant is weer verder gestegen sinds afgelopen jaar. Momenteel neemt Zuid-Oost Brabant nu landelijk de 2e plaats in waar krapte het hardst wordt gevoeld. Koploper met de grootste krapte is al jaar en dag de provincie Zeeland. Hier zijn relatief veel bedrijven gevestigd in relatie tot het ...

Lees meer >>

Op 27 december 2019

Werving- en selectiebureau inschakelen? Dat doet u zo!

Een werving- en selectiebureau kan een uitkomst zijn bij het vinden van de geschikte kandidaten voor openstaande vacatures, wat een zeer tijdrovend proces kan zijn. Het is echter wel duurder dan wanneer u zelf opzoek gaat naar nieuwe werknemers. Daarom is het belangrijk om de juiste keuze te maken, wanneer u in zee gaat met een werving- en selectiebureau.

Lees meer >>

Op 8 augustus 2018