sluiten X

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie

Artikelen over werving- en selectie

Een krappe arbeidsmarkt en toch talent aantrekken

Hoe kun je toch Talent aantrekken in een krappe arbeidsmarkt? De krapte op de arbeidsmarkt in Zuid-Oost Brabant is weer verder gestegen sinds afgelopen jaar. Momenteel neemt Zuid-Oost Brabant nu landelijk de 2e plaats in waar krapte het hardst wordt gevoeld. Koploper met de grootste krapte is al jaar en dag de provincie Zeeland. Hier zijn relatief veel bedrijven gevestigd in relatie tot het ...

Lees meer >>

Op 27 december 2019

Wij bouwen mee aan jouw toekomst!

Daarom Meinselect Meinselect bouwt mee aan jouw toekomst! Van starter tot professional! Wij zijn altijd op zoek naar bouw- en vastgoedprofessionals die oriënterend zijn naar een nieuwe job. Ben jij een starter op de arbeidsmarkt of heb je je eerste baan erop zitten? Ben jij die vak volwassen collega of een senior die graag nog een aantal jaar zijn vak wil uitoefenen? Meinselect maakt graag ...

Lees meer >>

Op 19 september 2018

Werving- en selectiebureau inschakelen? Dat doet u zo!

Een werving- en selectiebureau kan een uitkomst zijn bij het vinden van de geschikte kandidaten voor openstaande vacatures, wat een zeer tijdrovend proces kan zijn. Het is echter wel duurder dan wanneer u zelf opzoek gaat naar nieuwe werknemers. Daarom is het belangrijk om de juiste keuze te maken, wanneer u in zee gaat met een werving- en selectiebureau.

Lees meer >>

Op 8 augustus 2018

Recruitment: de 11 beste tips

Recruitment: de 11 beste tips   Werving en selectie, ik gebruik vanwege de kortheid verder de term “Recruitment”, wordt door velen gezien als het belangrijkste onderdeel van personeelszaken. En terecht. Als u een succesvol bedrijf heeft dan zult u waarschijnlijk erkennen dat dit voor een belangrijk deel te danken is aan goede medewerkers. Anderzijds, veel personeelsproblemen ...

Lees meer >>

Op 28 november 2016

Grey power en de vitale 50-plusser

Volgens een bekend spreekwoord komt de ouderdom met gebreken. Maar niet alleen komen die gebreken op steeds latere leeftijd, zelfs als er gebreken zijn, laten de meeste ouderen zich daardoor niet uit het veld slaan. Nu we ouder worden en langer gezond blijven, komt de discussie op gang of het nog wel logisch en wenselijk is om de traditionele pensioengerechtigde leeftijd te handhaven.   ...

Lees meer >>

Op 29 mei 2015