Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Artikelen over werving- en selectie

Wij bouwen mee aan jouw toekomst!

Daarom Meinselect Meinselect bouwt mee aan jouw toekomst! Van starter tot professional! Wij zijn altijd op zoek naar bouw- en vastgoedprofessionals die oriënterend zijn naar een nieuwe job. Ben jij een starter op de arbeidsmarkt of heb je je eerste baan erop zitten? Ben jij die vak volwassen collega of een senior die graag nog een aantal jaar zijn vak wil uitoefenen? Meinselect maakt graag ...

Lees meer >>

Op 19 september 2018

Werving- en selectiebureau inschakelen? Dat doet u zo!

Een werving- en selectiebureau kan een uitkomst zijn bij het vinden van de geschikte kandidaten voor openstaande vacatures, wat een zeer tijdrovend proces kan zijn. Het is echter wel duurder dan wanneer u zelf opzoek gaat naar nieuwe werknemers. Daarom is het belangrijk om de juiste keuze te maken, wanneer u in zee gaat met een werving- en selectiebureau.

Lees meer >>

Op 8 augustus 2018

Recruitment: de 11 beste tips

Recruitment: de 11 beste tips   Werving en selectie, ik gebruik vanwege de kortheid verder de term “Recruitment”, wordt door velen gezien als het belangrijkste onderdeel van personeelszaken. En terecht. Als u een succesvol bedrijf heeft dan zult u waarschijnlijk erkennen dat dit voor een belangrijk deel te danken is aan goede medewerkers. Anderzijds, veel personeelsproblemen ...

Lees meer >>

Op 28 november 2016

Grey power en de vitale 50-plusser

Volgens een bekend spreekwoord komt de ouderdom met gebreken. Maar niet alleen komen die gebreken op steeds latere leeftijd, zelfs als er gebreken zijn, laten de meeste ouderen zich daardoor niet uit het veld slaan. Nu we ouder worden en langer gezond blijven, komt de discussie op gang of het nog wel logisch en wenselijk is om de traditionele pensioengerechtigde leeftijd te handhaven.   ...

Lees meer >>

Op 29 mei 2015

Vaste werkplek sterft uit

In een paar jaar is Bring Your Own een enorme trend geworden: Nederlanders lopen hiermee wereldwijd zelfs ver voorop. Misschien niet vreemd, als u zich bedenkt dat we in Nederland - meer nog dan in andere Westerse landen - Het Nieuwe Werken omarmen. Maar wat vreemd is, is dat de werkgevers die zo coulant zijn in het toestaan van eigen mobiele telefoons, laptops en tablets, een stuk terughoudender ...

Lees meer >>

Op 13 maart 2013