BAPAS – Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies & Selectie - ontstond 1999 als adviesbureau voor psychologisch testen en assessments. Nu, een 20 jaar later, leveren wij een samenhangend scala HR diensten, gevoed vanuit het volgende perspectief:
“Individuele kwaliteit van medewerkers hangt af van hun talent en ontwikkelde competenties”
“Daadwerkelijk succesvol presteren vervolgens van de kwaliteit waarin de organisatie de medewerkers faciliteert”
Aandacht voor het één staat beter niet los van aandacht voor het ander. Reden waarom wij ons - liefst gelijktijdig – richten op:
- het beoordelen, selecteren en ontwikkelen van de ‘kwaliteit’ van medewerkers en
- het verbeteren van de faciliterende ‘kwaliteit’ van organisaties.
Diensten
Opleidingsniveaus